
Верховний Суд у постанові від 29.07.2026 року у справі №279/6637/25 розмежував загальне та спеціальне правила статті 233 КЗпП України.
У справах про звільнення місячний строк звернення до суду обчислюється не з дня, коли працівник дізнався про звільнення, а з дня вручення йому копії наказу про звільнення.
У цій справі працівник знав про звільнення ще у грудні 2024 року, однак доказів вручення наказу матеріали справи не містили.
Верховний Суд зазначив, що саме факт і дата вручення наказу є юридично значущими для визначення початку строку.
Отже, роботодавцю недостатньо довести, що працівник знав про звільнення. Необхідно довести належне вручення наказу та його дату. Інакше суд не може обґрунтовано визначити початок перебігу місячного строку.
Повний текст постанови