Звільнення. Верховний Суд про заяву, написану під вартою.
Верховний Суд (Постанова від 08 жовтня 2025 року у справі № 462/4233/24) розглянув справу за позовом працівниці медичної установи, яка оскаржувала звільнення за власним бажанням, стверджуючи, що заяву написала під психологічним тиском, перебуваючи під вартою.
Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову.
Верховний Суд підтримав їхню позицію, наголосивши, що сам факт перебування під вартою не доводить відсутність добровільного волевиявлення чи застосування психологічного тиску.
Суд зазначив, якщо заява підписана працівником особисто, її зміст йому зрозумілий, а доказів примусу немає — така заява вважається добровільною.
Окрім того, роботодавець має право звільнити працівника раніше двотижневого строку, якщо в заяві є відповідне прохання.
При цьому закон не вимагає додаткового обґрунтування причин дострокового припинення трудових відносин, але дата звільнення має бути визначена згідно зі ст. 38 КЗпП України.
Повний текст рішення
